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學習貫徹二十大精神 砥礪奮進新時代征程·系列宣傳?:東方科儀控股召開2022年度民主生活會

來源: 發布時間:2023-02-10 放大 縮小

2月9日,東方科儀控股集團有限公司(以下簡稱東方科儀控股”)召開2022年度民主生活會。國科控股黨委書記、董事長索繼栓紀委副書記、紀檢監督與審計部總經理趙春梅,以及黨委辦公室相關工作人員到會指導。會議由東方科儀控股黨委書記、董事長王戈主持,黨政領導班子全體成員參加了會議

東方科儀控股黨委對開好本次民主生活會高度重視,緊扣民主生活會主題,從嚴從實做好各環節工作:認真制定會議方案,深入學習領會黨的二十大精神、二十屆一中全會精神,原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章,打牢開好民主生活會的思想基礎;深入開展談心談話,廣泛征求黨員、干部和群眾對領導班子及其成員、對企業黨建工作及經營管理工作的意見建議;領導班子及班子成員對照黨的二十大精神和黨章黨規黨紀,深入查擺突出問題,深刻剖析問題根源,有針對性地制定整改措施,認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱。

會上,黨委委員、紀委書記何志光通報了黨史學習教育專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況及本次民主生活會征求意見情況。隨后,王戈代表班子作對照檢查發言,并帶頭開展批評與自我批評,其他班子成員逐一作對照檢查,直奔主題、直面問題,深入具體地進行黨性分析,切實做到落細落小落實、見人見事見思想,嚴肅認真開展批評和自我批評。

索繼栓代表國科控股黨委對本次民主生活會進行點評。他表示,東方科儀控股本次民主生活會會議準備充分,領導班子對照檢查材料和班子成員個人發言提綱能夠緊扣會議主題,聯系企業發展實際和個人思想認識及分管工作實際,聚焦具體問題深挖思想根源、進行深刻剖析,實事求是找差距、認認真真找不足;批評和自我批評能夠出于公心、坦誠深刻,充分發揚了民主,對進一步加強領導班子建設、促進班子成員成長、推動企業發展發揮了積極的作用;會風務實,會議質量高、效果,起到了進一步統一思想、凝聚共識、推動發展的良好成效。

索繼栓重點圍繞“聚焦、提升、增效、控風險”,對東方科儀控股下一階段工作提出以下要求:1.提高政治站位,深刻領會貫徹新發展理念、構建新發展格局的要求,堅持穩字當頭、穩中求進,在戰略布局和業務發展方面進一步聚焦主責主業,在現有業務布局清晰、發展成熟的基礎上,橫向穩固四大業務板塊,縱向提升各板塊發展質量,整體強化創新引領;2.對標新形勢、新環境、新要求,聚焦提升和增效,強化利潤產出,圍繞東方科儀控股長期可持續高質量發展,進一步深化戰略規劃的制定、執行及復盤;3.以時時放心不下的責任感進一步強化風險防控,對企業經營風險要有全局性、系統性思維和總體把控,統籌好發展和安全,夯實企業穩健發展的基礎;4.充分發揮領導班子“火車頭”的引領和帶動作用,持續加強自身建設、細化工作分工、壓實工作責任、落實工作舉措,扎實有力推進企業高質量發展。

王戈對國科控股黨委的工作指導和幫助表示感謝。他強調,要以本次民主生活會為契機,深入領會國科控股黨委相關工作要求,進一步聚焦科技服務主責主業,結合企業發展實際統籌做好戰略動態管理和年度工作計劃,分解目標、細化舉措、抓好落實;要堅持穩中求進和防范風險相結合,科學有效地處理好創新、發展和風險防控三者之間的關系,扎實穩妥推進企業各項工作規范有序開展;要進一步全面從嚴治黨,加強作風建設,深化糾治“四風”,重點糾治形式主義、官僚主義,培育公正廉潔、高效有序、執行有力的集團管控環境,保障企業經營管理工作的有效落實;進一步加強領導班子建設、干部隊伍和人才隊伍建設,團結和引領廣大黨員、干部、職工同心同德、同向同行、奮發有為,以實際行動貫徹落實黨的二十大精神,努力實現企業高質量發展,推動東方科儀控股黨建工作和經營管理工作再上新臺階、再創新佳績!

 

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