為使新員工深入了解集團發展歷程和戰略規劃，提升新員工對集團的認同度，促進新員工加快融入及適應集團發展需求，東方科儀控股于10月20日至22日組織開展了2021年度新員工培訓，來自集團公司及10家控股企業的30名新員工參加了本次培訓。

　　黨委書記、董事長王戈詳細介紹了集團歷史沿革、服務科研助力成果轉移轉化取得的成績和企業黨建與文化工作等，并重點介紹了集團公司的戰略規劃，同時對新員工提出具體要求，希望新員工深刻了解集團歷史傳承與文化精神，保持創業心態和創新精神，心懷夢想，敢于擔當，勤于創造，勇于奮斗。

　　總裁魏偉圍繞“走向優秀”這一主題與新員工開展交流座談，結合自身成長經歷，從公司的要求和個人的成長等方面詳細闡述了一名員工要如何從普通走向優秀。她希望新員工熱愛本職工作，提高自身素養，加強學習，勇于拼搏，團結合作，為公司發展做出更大的貢獻。

　　集團辦公室主任李明德與計劃財務部總經理馬杰分別針對公文寫作規范、商務禮儀和財務管理的基本知識進行了專項培訓。

　　培訓期間，還組織新員工集體參觀了中科院院史館和中科院創新成果展，并開展了拓展運動。通過參觀學習，新員工切身了解中科院悠久的歷史和取得的偉大成就，進一步增強了自豪感和榮譽感;通過豐富多彩的拓展活動，新員工們加強了彼此的認知與了解，增進了感情，提高了團隊凝聚力。

　　通過為期三天的培訓，進一步增強了新員工對企業的認同感，提升了身為“東方人”的榮譽感和使命感。參訓員工紛紛表示將以更高的標準要求自己，與東方科儀控股共成長，為實現“東方夢”貢獻自己的力量!