為了增進公司管理層與員工的交流，搭建暢通的員工溝通平臺，充分聽取員工對公司運營與管理工作的意見與建議，東方科儀集團于近期組織召開了“員工季度溝通交流會”，集團中層以上領導干部和全體業務、商務人員約50人參加了會議。

會上，首先由黨委副書記、紀委書記馬潔同志對績效考核和崗位任職管理辦法中的相關修訂內容進行了講解；隨后，財務部經理濮敏媛根據財務政策及系統調整情況，對ERP系統相關業務報銷流程進行了講解。與會人員圍繞專題講解的內容提出了建議并就有關問題進行了充分地交流與討論。通過本次員工溝通交流會，大家更加清晰地理解了公司新近修訂的相關制度的執行標準與要求，并進一步規范了相關工作流程，起到了促進司務公開，統一思想，增強員工的主人翁意識和企業的凝聚力的作用。